ポスティングスタッフと他業種の配達員の仕事内容や年収を徹底比較 - 株式会社ポスティングサービス

副業やアルバイト、転職先を探している方にとって重要なことは、年収でどれくらい収入を得られるのかであり、最近だとコロナ禍の影響を受けにくい配達員の仕事をしたいという人が増えてきています。

配達員にはどのような仕事や業種があり、年収はいくらなのか気になる人も多いのではないでしょうか。

ここでは、ポスティングと同じように各戸にチラシなどの配布物を届けるという観点から、郵便配達員、新聞配達スタッフとポスティングスタッフを徹底比較していきます。

ポスティングスタッフと他業種の業務内容を比較

ポスティングスタッフと同様の「配布・配達」をする職種はポスティング会社以外にも存在しています。

まずは代表的な職種である郵便配達員と新聞配達スタッフの業務内容を比較していきます。

一般的な郵便物、ゆうパックなどの宅配便とさまざまな配達物を配達する仕事で、日中にバイクや自動車を使用して指定エリア内を配達します。

また配達だけでなく郵便物の仕分けも業務であり、アルバイトがメインで働いていますが、その指導や管理も正社員の郵便配達員の大切な仕事です。

新聞配達スタッフの仕事は朝刊は深夜から早朝に、夕刊は午後から夕方までに新聞にチラシを挟む折込業務で、指定された地区ごとにバイクや自転車で配達する仕事です。

新聞配達だけ行うアルバイトスタッフもいますが、正社員の場合は新聞配達に関わる付帯業務も全て行います。

また朝刊は祝日、夕刊は日曜日・祝日が休刊日となっていて基本的には毎日配達があります。

基本的な業務はポスティングですが正社員の場合はポスティングだけでなく、アルバイトスタッフの管理や指導も行います。

アルバイトは正社員に指示されたエリアに配布をしますが、配布方法のマニュアル通りに指定期間内で指定枚数を配布するスキルが求められます。

郵便配達員、新聞配達スタッフ、ポスティングスタッフにおける月収・年収について比較しながら解説していきます。

郵便配達員の平均月収は約23万〜30万円前後で、基本給に加えて通勤や勤務手当等が豊富にあります。

昇給は年1回、賞与は年2回で、経験年数や勤務地、夜勤の有無によって年収は異なりますが、平均で400万円未満が相場です。

郵便配達スタッフは基本給は月15万円前後、年2回のボーナスによって年収に差がありますが、350万〜400万円前後が多いです。

郵便配達員と異なるのは、集金や新規顧客獲得などの歩合制、誤配達や配達漏れがない完了手当がつくことで月収・年収が大きく上がることです。

基本給は他業種の配達員とほとんど変わりませんが、自分が担当するスタッフのマネジメントをきちんとし、セグメントに効果的かつ効率よく配布することで年収が上がります。

初任給は350万前後、高スキルの正社員になると500万円になるので、伸び代のある給与体制がポスティングスタッフ正社員の魅力です。

ポスティングスタッフの時給・基本給は他業種の配達員と大きな差はなく、配布枚数により収入が上がる特徴があります。

ポスティング会社の正社員は効果的なチームマネジメントで行うことで、500万円を超える収入が可能です。

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