契約社員という働き方は多くの企業をはじめ、ポスティング会社でも採用されています。
場所や人間関係に縛られる必要がなく、契約が終了すれば次の仕事へと新しい挑戦ができるのが契約社員ですが、人によって向き不向きが存在します。
今回は一般的な契約社員のメリットだけでなく、ポスティング会社に勤めるのに向いている人の特徴を紹介します。
ポスティング会社における契約社員のメリット
ポスティング会社において、契約社員であることのメリットはいくつか存在します。
・スキルを最大限活かせる
一番のメリットは、自分の持っているスキルを最大限活かすことができる、という点です。
会社にはイラストやライティング、プログラミングなどのスキルを活かして働く人が大勢います。
また、会社によって働くスタイルや方針、基盤があり、それは色濃く表現されていきます。
契約社員として働けば契約中は企業の一員としてスキルを活用し、そして様々な業務を学び次の会社で働くといった風に、常に新しい環境に身を置くことが可能になります。
クリエイターとして常に刺激を受け続けられるのは、契約社員ならではのメリットといえます。
・労働条件を交渉できる
契約社員は契約時に働く時間から場所、仕事内容などすべてを話し合って決めるため交渉が可能になります。
さらに残業代が出ない場合が多いため、定時で帰りやすいのもメリットの一つでしょう。
勤務時間をうまく調整できればＷワークをして正社員よりも多く稼げる可能性があります。
・待遇が良くなる
正社員と全く同じ待遇が受けられるわけではありませんが、会社によっては福利厚生が充実している場合があります。
社会保険や有給休暇、交通費を支給してもらえるケースもあり、アルバイト・パート雇用に比べれば待遇の差は歴然です。
また年収の上限額や労働時間の上限もなくなるため、働きたい時は集中的に働いて休みたい時は休みを取れるのもメリットになります。
・異動がなく、その街に詳しくなれる
契約社員は基本的に勤務地が変わることが無く、異動に伴う引っ越しの心配は必要ありません。
さらにポスティングの仕事は担当の配布範囲を隅々まで歩き回ることになります。
そのため働けば働くほど住んでいる街に詳しくなっていき、日常生活に活かせることもあるかもしれません。
新しく住む街に慣れるためにポスティングを始めるも良し、住み慣れた街をさらに詳しく知るためにポスティングを行うのも良しといえるでしょう。
ポスティング会社で契約社員に向いている人とは
契約社員は多くの特長を備える一方、自分に合った働き方でなければ大幅に収入が減ってしまったり、ストレスを抱えてしまう可能性があります。
人によって向き不向きがあるため、必ずしも契約社員という形態が合っているとは限りません。
ここではポスティング会社での契約社員に向いている人の特徴を幾つか紹介します。
・明確なライフプランを持っている人
結婚や出産といった予定が既にあり、期間限定の仕事を探している人にとっては契約社員がおすすめです。
すでに辞める予定があるのにも関わらず正社員になってしまうと、退職を切り出しにくくなってしまいます。
その点、契約社員は契約満了時に退職を切り出せるため、自ら期限を設けて働くことができます。
決めた期間だけ働くことはアルバイトでも可能ですが、社会保険の適用や給与などを考慮すると満了まで契約社員として働くのが良いでしょう。
・フルタイムで働きたい人
契約社員はアルバイトと異なり労働時間の制限が設けられていない場合が多く、契約次第ではフルタイムで働けるため、決まった期間で多く稼ぎたい人にオススメです。
さらに時間外労働の手当が出ないことが多いため、周囲に気を遣って残業をする必要もありません。
長期で働きたい場合は正社員の方が良いものの、ある程度働ける期間が決まっている方は契約社員の方がおすすめです。
・正社員の規定で働くのは難しいけどアルバイトよりも安定させたい人
正社員は契約社員と比べて待遇が良いのはもちろんですが、規定が厳しくなるのも事実です。
副業が禁止の会社も多く、Wワークしたい人や労働時間の融通を効かせたい人にはあまり向いていません。
契約社員なら自分に合った労働条件を交渉できるほか、時間をうまく調整できればWワークも可能です。
さらに、社会保険や有給休暇などの福利厚生も充実しているため安心して働くことができます。
まとめ
今回はポスティング会社における契約社員の特徴やメリットについてご紹介しました。
契約社員だからこそ可能な働き方もありますので、自分に合った働き方を考えてみてはいかがでしょうか。
ポスティングに関する様々なご依頼やご相談の際はぜひ、長年業界に携わってきた株式会社ポスティングサービスまでお問い合わせください。
