慢性的な人材不足のなか、ポスティングで求人を行うことが効果を発揮する場合があります。求人広告ではアプローチできない層をターゲットにするからです。
東海エリアでNo.1の実績を誇る株式会社ポスティング・サービスが、求人とポスティングについて解説します。なお、弊社作成のオリジナル資料にも、求人に関するダウンロード資料があります。
ポスティングと求人募集の関係
ポスティングと求人募集は、とても相性が良いものです。それは、ポスティングの特性のなかに、求人に最適な内容が数多く含まれているからです。
インターネットでの求人が中心となった今、アナログのポスティングは見過ごされています。しかし、チラシによる求人にはメリットがあります。ポスティングが求人に適している理由は、以前にもご紹介しています。
実は、ポスティングと求人募集の歴史は古く、数十年前から活用されてきました。
ポスティングで求人を行うべき３つの理由
ポスティングで求人を行うべき３つの理由は、次の通りです。
- 潜在的な転職希望者にアプローチ
- インターネットを見ない層の求人
- 人件費を削減することができる
慢性的な人材不足によって企業経営が難しくなっています。いかに人材を確保するのかは、企業にとって死活問題と言えるでしょう。
ポスティングで求人を行うべき３つの理由について詳しく解説します。
潜在的な転職希望者にアプローチ
ポスティングは、潜在的な転職希望者にアプローチすることが出来ます。つまり、まだ転職を具体的に考えていない人々に対して、求人情報を提示できます。
いわゆる求人情報は、紙媒体でもインターネットでも、求職者が自ら調べないと情報に辿り着けません。実際に求職のアクションを起こした人々に対してアプローチします。
一方、ポスティングでの求人は、ぼんやりと転職を考えている人たちが目にします。まだ、自分自身でも転職したいと自覚していない人々も対象となります。職場に満足していないものの、何となく働き続けている人たちに届きます。
インターネットを見ない層の求人
ポスティングのチラシは、インターネットを見ない層の求人にも役立ちます。具体的には、高齢者のシルバー人材や、ネットを見ることが少ない主婦層などです。
人材不足で注目されているシルバー人材や、主婦層の求人は、なかなか上手くいきません。なぜなら、インターネット活用が遅れているからです。このため、ポスティングによる求人が効きやすいという特徴があります。
業種や業態にもよりますが、インターネットを見ない層が人材として活躍できる会社は多くあります。短時間の労働を求める人材がマッチする企業にも最適です。
人件費を削減することができる
ポスティングで求人を行うべき最大の理由は、人件費の削減効果があることです。
インターネットでの求人は、広く多くの人たちにアプローチできることが魅力です。このため、求人への応募者数に関してはインターネットに勝るものはありません。
しかし、地域を特定して求人チラシを配布できるポスティングでは、特定の地域だけの求人が可能です。つまり、交通費を最小限に抑えることができます。また、地域に土地勘のある人材が必要な業種では、人材育成にかかるコストを抑えられます。
ポスティングで求人を行うべき理由まとめ
情報が氾濫していることで、求人情報の効果が薄れています。多くの情報がありすぎて、求職者も選択が難しい状況となっています。特にインターネットでは、情報の多さがデメリットとなり、求人がうまくいかないケースが目立ちます。
もちろん、ポスティングによる求人は万能ではありません。全く響かない層もあります。
しかし、まだ具体的な求職のアクションを起こしていない人材や、高齢者や主婦、近所から通うことができる人材など、企業にとってメリットの高い求人アプローチが可能です。
私たちの拠点がある名古屋市の通勤圏は、非常に広いです。遠くから市内へと通う方も多くいます。このため、遠くの人材を確保することも可能ですが、近い方がメリットは大きいでしょう。
日本全国でポスティングを行う私たちは、地方での求人アプローチもできます。ぜひ、人材不足でお困りの企業の採用担当者の方からのご連絡をお待ちしています。
